{"id":1156,"date":"2025-11-28T09:51:12","date_gmt":"2025-11-28T09:51:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.forgenderseal.org\/?p=1156"},"modified":"2025-11-28T10:11:48","modified_gmt":"2025-11-28T10:11:48","slug":"el-tiempo-como-derecho-la-corresponsabilidad-como-reto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.forgenderseal.org\/es\/el-tiempo-como-derecho-la-corresponsabilidad-como-reto\/","title":{"rendered":"El tiempo como derecho, la corresponsabilidad como reto"},"content":{"rendered":"<p>Dentro de la programaci\u00f3n de contenidos del<strong> V Foro de Municipios Comprometidos con la Igualdad<\/strong> integramos una sesi\u00f3n de debate sobre <strong>corresponsabilidad<\/strong> y <strong>usos del tiempo, desde un enfoque de derechos<\/strong> y en la que particip\u00f3 la experta <strong>Marta Junqu\u00e9<\/strong>, directora de <strong>Time Use Initiative (TUI).<\/strong><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/H8ynLFhKh00?si=liJDvF9ENTduliE-\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p>TUI es una organizaci\u00f3n internacional sin \u00e1nimo de lucro dedicada a promover el \u00abderecho al tiempo\u00bb y el desarrollo de pol\u00edticas de organizaci\u00f3n temporal para mejorar el bienestar ciudadano y la equidad social. Su objetivo principal es fomentar el debate p\u00fablico sobre c\u00f3mo organizamos colectivamente nuestro tiempo, impulsando reformas que contemplen no s\u00f3lo el tiempo para el trabajo, el descanso y el ocio, sino tambi\u00e9n para los cuidados y desplazamientos.<\/p>\n<p>Desde Time Use Initiative, propuso est\u00e1ndares p\u00fablicos para garantizar que el derecho al tiempo sea real:<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong><em>\u00abSi no medimos el acceso al tiempo, perpetuamos las desigualdades. Necesitamos indicadores reales y pol\u00edticas p\u00fablicas valientes.\u00bb <\/em><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Marta Junqu\u00e9 explic\u00f3 la creaci\u00f3n de la <strong>Red Catalana por el Derecho al Tiempo <\/strong>la cual tiene como objetivo implementar una organizaci\u00f3n del tiempo m\u00e1s equilibrada y justa en Catalu\u00f1a. Es un punto de encuentro para empresas, organizaciones, actores sociales, instituciones, expertos e investigadores de todo el territorio comprometidos con la transformaci\u00f3n de los usos del tiempo.<\/p>\n<p>Su objetivo es generar y compartir conocimiento sobre la organizaci\u00f3n del tiempo con perspectiva de g\u00e9nero, adaptado a cada uno de los tres sectores con los que trabaja: agentes sociales y productivos, gobiernos locales y comarcales, e investigaci\u00f3n. Adem\u00e1s, su misi\u00f3n tambi\u00e9n incluye favorecer el intercambio de experiencias sobre transformaci\u00f3n social, as\u00ed como promover la colaboraci\u00f3n entre agentes catalanes clave para garantizar el derecho al tiempo a toda la ciudadan\u00eda.<\/p>\n<div id='gallery-1' class='gallery galleryid-1156 gallery-columns-3 gallery-size-medium'><figure class='gallery-item'>\n\t\t\t<div class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<a href='https:\/\/www.forgenderseal.org\/es\/el-tiempo-como-derecho-la-corresponsabilidad-como-reto\/e3\/'><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"219\" src=\"https:\/\/www.forgenderseal.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/E3-300x219.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.forgenderseal.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/E3-300x219.jpg 300w, https:\/\/www.forgenderseal.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/E3.jpg 450w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div><\/figure><figure class='gallery-item'>\n\t\t\t<div class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<a href='https:\/\/www.forgenderseal.org\/es\/el-tiempo-como-derecho-la-corresponsabilidad-como-reto\/85f904be-b670-4ae5-a6bf-f01379605a12-2\/'><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"225\" src=\"https:\/\/www.forgenderseal.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/85f904be-b670-4ae5-a6bf-f01379605a12-300x225.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.forgenderseal.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/85f904be-b670-4ae5-a6bf-f01379605a12-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.forgenderseal.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/85f904be-b670-4ae5-a6bf-f01379605a12-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/www.forgenderseal.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/85f904be-b670-4ae5-a6bf-f01379605a12-768x576.jpg 768w, https:\/\/www.forgenderseal.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/85f904be-b670-4ae5-a6bf-f01379605a12-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/www.forgenderseal.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/85f904be-b670-4ae5-a6bf-f01379605a12-1200x900.jpg 1200w, https:\/\/www.forgenderseal.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/85f904be-b670-4ae5-a6bf-f01379605a12.jpg 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div><\/figure><figure class='gallery-item'>\n\t\t\t<div class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<a href='https:\/\/www.forgenderseal.org\/es\/el-tiempo-como-derecho-la-corresponsabilidad-como-reto\/img_3921\/'><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"225\" src=\"https:\/\/www.forgenderseal.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/IMG_3921-300x225.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.forgenderseal.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/IMG_3921-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.forgenderseal.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/IMG_3921.jpg 500w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div><\/figure>\n\t\t<\/div>\n\n<p>La Red Catalana por el Derecho al Tiempo pretende cumplir estos objetivos mediante:<\/p>\n<ul>\n<li>Recoger, reconocer y promover la tarea de todos los agentes comprometidos con el derecho al tiempo en el \u00e1mbito de Catalu\u00f1a.<\/li>\n<li>Fomentar la implementaci\u00f3n de medidas espec\u00edficas en la organizaci\u00f3n del tiempo con perspectiva de g\u00e9nero, tanto al interior de las empresas y organizaciones, como en el \u00e1mbito local, ayuntamientos, consejos comarcales, diputaciones&#8230;, promoviendo los \u00abpactos horarios\u00bb como herramienta b\u00e1sica para ello.<\/li>\n<li>Crear, intercambiar y difundir conocimientos, experiencias y buenas pr\u00e1cticas en organizaci\u00f3n del tiempo a trav\u00e9s de acciones como conferencias y formaciones tanto para un p\u00fablico m\u00e1s amplio como espec\u00edfico.<\/li>\n<li>Conectando la investigaci\u00f3n sobre el uso del tiempo en Catalu\u00f1a con las pol\u00edticas p\u00fablicas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Junqu\u00e9 cerr\u00f3 su intervenci\u00f3n poniendo el acento en tres ideas clave:<\/p>\n<p>-La forma en que la ciudadan\u00eda vive y se mueve dentro de la regi\u00f3n, considerando los nuevos patrones de empleo y los cambios en los modos de vida, afectan a la distribuci\u00f3n en el uso del tiempo.<\/p>\n<p>-La importancia de la Implementaci\u00f3n y promoci\u00f3n de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente, aquellos en los que el tiempo es un elemento de mejora.<\/p>\n<p>-Apostar por seguir reduciendo las diferencias que todav\u00eda existen entre hombres y mujeres. Las pol\u00edticas locales necesitan mejorar una cultura de gesti\u00f3n del tiempo desde un enfoque igualitario y corresponsable.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1158 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.forgenderseal.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/logos-UE-cast-300x80.jpg\" alt=\"\" width=\"574\" height=\"153\" srcset=\"https:\/\/www.forgenderseal.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/logos-UE-cast-300x80.jpg 300w, https:\/\/www.forgenderseal.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/logos-UE-cast-1024x275.jpg 1024w, https:\/\/www.forgenderseal.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/logos-UE-cast-768x206.jpg 768w, https:\/\/www.forgenderseal.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/logos-UE-cast.jpg 1074w\" sizes=\"auto, (max-width: 574px) 100vw, 574px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dentro de la programaci\u00f3n de contenidos del V Foro de Municipios Comprometidos con la Igualdad integramos una sesi\u00f3n de debate sobre corresponsabilidad y usos del tiempo, desde un enfoque de derechos y en la que particip\u00f3 la experta Marta Junqu\u00e9, directora de Time Use Initiative (TUI). TUI es una organizaci\u00f3n internacional sin \u00e1nimo de lucro [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":1157,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[49,43,110,48,55,70,111,89,52,45,44],"class_list":["post-1156","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria","tag-ayuntamientos","tag-corresponsabilidad","tag-distintivo-sg-city50-50","tag-gobiernos-locales","tag-igualdad","tag-igualtat","tag-perspectiva-de-genero","tag-politicas-locales","tag-proyecto-digecp","tag-sg-city-50-50","tag-usos-del-tiempo"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.forgenderseal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1156","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.forgenderseal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.forgenderseal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forgenderseal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forgenderseal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1156"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.forgenderseal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1156\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1170,"href":"https:\/\/www.forgenderseal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1156\/revisions\/1170"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forgenderseal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1157"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.forgenderseal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1156"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forgenderseal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1156"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forgenderseal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1156"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}