{"id":1728,"date":"2026-03-06T10:32:46","date_gmt":"2026-03-06T10:32:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.forgenderseal.org\/?p=1728"},"modified":"2026-03-06T10:43:37","modified_gmt":"2026-03-06T10:43:37","slug":"8m-por-la-igualdad-hoy-y-cada-dia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.forgenderseal.org\/es\/8m-por-la-igualdad-hoy-y-cada-dia\/","title":{"rendered":"8M Por la igualdad, hoy y cada d\u00eda."},"content":{"rendered":"<p>Celebramos el<strong> 8 de marzo<\/strong>, reafirmando nuestro compromiso con la construcci\u00f3n de sociedades m\u00e1s justas, igualitarias y libres de violencias.<\/p>\n<p>Desde la Asociaci\u00f3n Forgender Seal trabajamos para que la igualdad de g\u00e9nero sea una realidad en las <strong>pol\u00edticas p\u00fablicas locales.<\/strong> A trav\u00e9s de la certificaci\u00f3n <strong>SG CITY 50-50<\/strong>, impulsamos que los gobiernos municipales integren la perspectiva de g\u00e9nero, la interseccionalidad y los derechos humanos de las mujeres en su gesti\u00f3n y en todas sus pol\u00edticas.<\/p>\n<p>El 8M es un d\u00eda para reconocer los avances alcanzados, pero tambi\u00e9n para recordar que <strong>la igualdad real<\/strong> todav\u00eda es un reto que requiere compromiso pol\u00edtico, <strong>liderazgo institucional<\/strong> y acci\u00f3n colectiva.<\/p>\n<p>Continuamos trabajando, con los municipios y con la sociedad, para avanzar hacia territorios m\u00e1s igualitarios, inclusivos y democr\u00e1ticos.<\/p>\n<p><strong>Por la igualdad, hoy y cada d\u00eda.<\/strong><br \/>\n#8M #Igualdad #MunicipiosIgualitarios<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Celebramos el 8 de marzo, reafirmando nuestro compromiso con la construcci\u00f3n de sociedades m\u00e1s justas, igualitarias y libres de violencias. Desde la Asociaci\u00f3n Forgender Seal trabajamos para que la igualdad de g\u00e9nero sea una realidad en las pol\u00edticas p\u00fablicas locales. A trav\u00e9s de la certificaci\u00f3n SG CITY 50-50, impulsamos que los gobiernos municipales integren la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":1729,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[49,50,48,295,55,70,294,296,293],"class_list":["post-1728","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria","tag-ayuntamientos","tag-forgender-seal","tag-gobiernos-locales","tag-igualadad-real","tag-igualdad","tag-igualtat","tag-intersecionalidad","tag-liderazgo-institucional","tag-politicas-publicas-locales"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.forgenderseal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1728","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.forgenderseal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.forgenderseal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forgenderseal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forgenderseal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1728"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.forgenderseal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1728\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1732,"href":"https:\/\/www.forgenderseal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1728\/revisions\/1732"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forgenderseal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1729"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.forgenderseal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1728"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forgenderseal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1728"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forgenderseal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1728"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}