{"id":1959,"date":"2026-07-03T14:18:44","date_gmt":"2026-07-03T14:18:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.forgenderseal.org\/?p=1959"},"modified":"2026-07-03T14:21:11","modified_gmt":"2026-07-03T14:21:11","slug":"es-realmente-igualitario-el-mercado-laboral-europeo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.forgenderseal.org\/es\/es-realmente-igualitario-el-mercado-laboral-europeo\/","title":{"rendered":"\u00bfEs realmente igualitario el mercado laboral europeo?"},"content":{"rendered":"<p>Con motivo del <strong>Mes Europeo de la Diversidad 2026<\/strong>, Eurostat ha publicado una nueva infograf\u00eda sobre igualdad e inclusi\u00f3n en el empleo bajo el lema <strong>\u201cBuilding inclusive labour markets for all\u201d<\/strong>.<\/p>\n<p>Los datos reflejan que todav\u00eda existen importantes desigualdades de g\u00e9nero vinculadas a los cuidados y a la conciliaci\u00f3n:<\/p>\n<p>\u23f3 El <strong>31,7% de las mujeres con hijos trabaja a tiempo parcial<\/strong>, frente a solo el <strong>5,1% de los hombres con hijos<\/strong>.<\/p>\n<p>\u23f3 Incluso sin hijos, la diferencia persiste: el <strong>19,2% de las mujeres trabaja a tiempo parcial<\/strong>, frente al <strong>7,6% de los hombres<\/strong>.<\/p>\n<p>\ud83d\udcc9 Adem\u00e1s, la tasa de empleo de las mujeres en la UE sigue siendo <strong>9,6 puntos inferior<\/strong> a la de los hombres.<\/p>\n<p>\ud83c\udf0d En el caso de la poblaci\u00f3n nacida fuera de la UE, la brecha es todav\u00eda mayor: las mujeres presentan una tasa de empleo <strong>18,3 puntos inferior<\/strong> a la de los hombres migrantes.<\/p>\n<p>Estos datos ponen de manifiesto la estrecha relaci\u00f3n entre los <strong>usos del tiempo, los cuidados, la corresponsabilidad y las oportunidades laborales<\/strong>. Cuando las tareas de cuidado siguen recayendo de forma desigual sobre las mujeres, tambi\u00e9n se generan desigualdades en el acceso al empleo, la estabilidad laboral y la autonom\u00eda econ\u00f3mica.<\/p>\n<p>Desde el <strong>Proyecto DIGECP<\/strong> seguimos trabajando para promover pol\u00edticas locales que favorezcan una distribuci\u00f3n m\u00e1s equilibrada de los cuidados, reduzcan la pobreza de tiempo y contribuyan a construir sociedades m\u00e1s igualitarias e inclusivas para todas las personas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con motivo del Mes Europeo de la Diversidad 2026, Eurostat ha publicado una nueva infograf\u00eda sobre igualdad e inclusi\u00f3n en el empleo bajo el lema \u201cBuilding inclusive labour markets for all\u201d. Los datos reflejan que todav\u00eda existen importantes desigualdades de g\u00e9nero vinculadas a los cuidados y a la conciliaci\u00f3n: \u23f3 El 31,7% de las mujeres [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":1960,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[49,50,378,70,89,52,44],"class_list":["post-1959","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria","tag-ayuntamientos","tag-forgender-seal","tag-gobiernos-loacles","tag-igualtat","tag-politicas-locales","tag-proyecto-digecp","tag-usos-del-tiempo"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.forgenderseal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1959","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.forgenderseal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.forgenderseal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forgenderseal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forgenderseal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1959"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.forgenderseal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1959\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1961,"href":"https:\/\/www.forgenderseal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1959\/revisions\/1961"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forgenderseal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1960"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.forgenderseal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1959"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forgenderseal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1959"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forgenderseal.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1959"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}