{"id":1055,"date":"2025-11-24T09:40:17","date_gmt":"2025-11-24T09:40:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.forgenderseal.org\/?p=1055"},"modified":"2025-11-24T11:14:12","modified_gmt":"2025-11-24T11:14:12","slug":"25n-as-politicas-locais-con-igualdade-favorecen-a-erradicacion-das-violencias-machistas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.forgenderseal.org\/gl\/25n-as-politicas-locais-con-igualdade-favorecen-a-erradicacion-das-violencias-machistas\/","title":{"rendered":"#25N As pol\u00edticas locais con Igualdade favorecen a erradicaci\u00f3n das violencias machistas"},"content":{"rendered":"

Os gobernos locais te\u00f1en un papel clave na loita contra as violencias machistas. Renovar o seu compromiso coas pol\u00edticas de igualdade non \u00e9 s\u00f3 unha cuesti\u00f3n de responsabilidade pol\u00edtica, sen\u00f3n tam\u00e9n de xustiza social e de dereitos humanos.<\/p>\n

As pol\u00edticas de igualdade permiten garantir que todas as persoas vivan en contornos seguros, libres e respectuosos. Isto quere dicir investir en educaci\u00f3n, sensibilizaci\u00f3n, formaci\u00f3n do persoal municipal e servizos de atenci\u00f3n especializada.<\/p>\n

Cando os concellos act\u00faan con determinaci\u00f3n, poden previr as violencias, apoiar \u00e1s v\u00edtimas e transformar as mentalidades.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Renovar o compromiso coa igualdade, \u00e9 renovar a esperanza nunha sociedade m\u00e1is xusta e igualitaria.<\/strong><\/p>\n

\u00c9 apostar por un futuro onde a violencia machista non te\u00f1a cabida en ningunha comunidade.<\/p>\n

O Distintivo SG CITY 50-50<\/strong><\/a> pode ser unha palanca moi \u00fatil para que os concellos fortalezan as s\u00faas pol\u00edticas locais de igualdade e, con iso, as estratexias para previr e erradicar a violencia de x\u00e9nero.\u200b<\/p>\n

\u00bfQue es SG CITY 50-50?<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. \u00c9 un sistema de certificaci\u00f3n que reco\u00f1ece a municipios e outras administraci\u00f3ns p\u00fablicas que integran de forma sistem\u00e1tica a perspectiva de x\u00e9nero na s\u00faa xesti\u00f3n e pol\u00edticas locais.\u200b<\/li>\n
  2. Bas\u00e9ase nunha norma espec\u00edfica (Norma SG CITY 50-50) que fixa criterios e est\u00e1ndares para planificar, implantar e avaliar pol\u00edticas de igualdade no \u00e1mbito municipal.\u200b<\/li>\n<\/ol>\n

    \u00bfComo axuda aos concellos?<\/strong><\/p>\n

      \n
    1. Obriga que se vai realizar un diagn\u00f3stico integral da desigualdade e das violencias machistas no municipio (datos, servicios, orzamentos, participaci\u00f3n, urbanismo, seguridade, etc.), o que permite dese\u00f1ar pol\u00edticas excedidas en evidencias e non s\u00f3 en acci\u00f3ns puntuais.\u200b<\/li>\n
    2. Acompa\u00f1a o concello na elaboraci\u00f3n dun sistema de xesti\u00f3n da igualdade (plans, obxectivos, indicadores, auditor\u00edas peri\u00f3dicas), que converte a loita contra a violencia de x\u00e9nero nunha pol\u00edtica estable e transversal e non dependente de cambios de mandato.\u200b<\/li>\n<\/ol>\n

      Impacto espec\u00edfico en violencia de x\u00e9nero<\/strong><\/p>\n

        \n
      1. Ao integrar a igualdade en todas as \u00e1reas (polic\u00eda local, servizos sociais, xuventude, deportes, urbanismo, cultura, comunicaci\u00f3n), mell\u00f3rase a detecci\u00f3n, a prevenci\u00f3n e a atenci\u00f3n \u00e1s violencias machistas desde un enfoque coordinado.\u200b<\/li>\n
      2. O sistema de indicadores e a auditor\u00eda externa obrigan a revisar protocolos, recursos e resultados en materia de violencias machistas, favorecendo a mellora continua (m\u00e1is formaci\u00f3n, mellores circu\u00edtos de atenci\u00f3n, campa\u00f1as m\u00e1is eficaces, orzamentos con perspectiva de x\u00e9nero).\u200b<\/li>\n<\/ol>\n

        Vacinas pol\u00edticas e organizativas<\/strong><\/p>\n

          \n
        1. Achega un reco\u00f1ecemento oficial e internacional ao compromiso municipal coa igualdade, o que reforza a lexitimidade pol\u00edtica das medidas contra a violencia de x\u00e9nero e pode facilitar alianzas e recursos.\u200b<\/li>\n
        2. Proporciona unha folla de ruta clara (niveis inicial, avanzado, l\u00edder) que axuda a periodizar acci\u00f3ns, calendarizalas e avaliar avances, evitando que as pol\u00edticas de igualdade se queden en declaraci\u00f3ns simb\u00f3licas.\u200b<\/li>\n<\/ol>\n

           <\/p>\n

          \u00bfQueres saber m\u00e1is? \u00a1Solicita informaci\u00f3n, queremos axudarte!<\/strong><\/p>\n

          \ud83d\udce9 \u00a1Contacta con nosoutros!<\/strong><\/a><\/p>\n

          info@forgenderseal.org<\/a><\/p>\n

           <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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