Els governs locals tenen un paper clau en la lluita contra les violències masclistes. Renovar el seu compromís amb les polítiques d’igualtat no és només una qüestió de responsabilitat política, sinó també de justícia social i de drets humans.
Les polítiques d’igualtat permeten garantir que totes les persones visquin en entorns segurs, lliures i respectuosos. Això vol dir invertir en educació, sensibilització, formació del personal municipal i serveis d’atenció especialitzada.
Quan els ajuntaments actuen amb determinació, poden prevenir les violències, donar suport a les víctimes i transformar les mentalitats.
Renovar el compromís amb la igualtat és renovar l’esperança en una societat més justa i igualitària
És apostar per un futur on la violència masclista no tingui cabuda en cap comunitat.
El Distintiu SG CITY 50-50 pot ser una palanca molt útil perquè els ajuntaments enforteixin les seves polítiques locals d’igualtat i, amb això, les estratègies per prevenir i erradicar la violència de gènere.
Què és SG CITY 50-50
- És un sistema de certificació que reconeix a municipis i altres administracions públiques que integren de forma sistemàtica la perspectiva de gènere en la seva gestió i polítiques locals.
- Es basa en una norma específica (Norma SG CITY 50-50) que fixa criteris i estàndards per planificar, implantar i avaluar polítiques d’igualtat en l’àmbit municipal.
Com ajuda als ajuntaments:
- Obliga a realitzar un diagnòstic integral de la desigualtat i de les violències masclistes al municipi (dades, serveis, pressupostos, participació, urbanisme, seguretat, etc.), la qual cosa permet dissenyar polítiques basades en evidències i no només en accions puntuals.
- Acompanya l’ajuntament en l’elaboració d’un sistema de gestió de la igualtat (plans, objectius, indicadors, auditories periòdiques), que converteix la lluita contra la violència de gènere en una política estable i transversal i no dependent de canvis de mandat.
Impacte específic en violència de gènere
- En integrar la igualtat en totes les àrees (policia local, serveis socials, joventut, esports, urbanisme, cultura, comunicació), es millora la detecció, la prevenció i l’atenció a les violències masclistes des d’un enfocament coordinat.
- El sistema d’indicadors i l’auditoria externa obliguen a revisar protocols, recursos i resultats en matèria de violències masclistes, afavorint la millora contínua (més formació, millors circuits d’atenció, campanyes més eficaces, pressupostos amb perspectiva de gènere).
Avantatges polítics i organitzatius
- Aporta un reconeixement oficial i internacional al compromís municipal amb la igualtat, la qual cosa reforça la legitimitat política de les mesures contra la violència de gènere i pot facilitar aliances i recursos.
- Proporciona un full de ruta clar (nivells inicial, avançat, líder) que ajuda a prioritzar accions, calendaritzar-les i avaluar avenços, evitant que les polítiques d’igualtat es quedin en declaracions simbòliques.
Vols saber més?. Sol·licita informació, volem ajudar-te!