L’apoderament de les dones és el procés mitjançant el qual guanyen poder, recursos i capacitat de decisió sobre les seves vides per poder transformar les relacions de desigualtat de gènere. S’entén com una eina clau per avançar cap a la igualtat efectiva i per qüestionar estructures socials, econòmiques i culturals que mantenen discriminacions.

Empoderar vol dir tenir la capacitat real de decidir com distribuir el teu temps, no sols “gestionar-lo”. Requereix condicions materials i institucionals: no es pot decidir si es viu amb jornades precàries o sense serveis públics de suport. Cal trencar amb la idea que el temps lliure o de cures és un “privilegi”: és un dret. L’apoderament temporal significa garantir que tothom pugui:

◼️Descansar i tenir temps propi
◼️Cuidar i ser cuidat sense renunciar a drets
◼️Formar-se, participar i viure amb autonomi

Objectius per combatre les desigualtats

L’Agenda 2030 situa l’apoderament de totes les dones i nenes al centre de l’Objectiu de Desenvolupament Sostenible 5 sobre igualtat de gènere.​ Això implica eliminar la violència masclista, la discriminació laboral i salarial, les pràctiques nocives, i garantir drets en salut sexual i reproductiva, participació política i accés als recursos econòmics.​

Tipus d’apoderament clau

S’acostuma a parlar d’apoderament econòmic (accés a feina digna, ingressos propis, propietat i serveis financers), polític (participar i decidir en institucions i organitzacions) i social i personal (drets, educació, llibertat de decidir sobre el propi cos i projecte de vida).​
Quan aquests àmbits avancen alhora, es redueix la dependència econòmica i simbòlica i es trenquen patrons que alimenten la pobresa i la subordinació de les dones.​

Estratègies d’apoderament

Algunes estratègies habituals són: formació i educació amb perspectiva de gènere; espais de suport mutu i associacionisme de dones; programes laborals que millorin l’accés a ocupacions de qualitat; i accions per augmentar la presència de dones en lideratge i presa de decisions.​ També són essencials les lleis i polítiques públiques que garanteixen drets, promouen la corresponsabilitat en les cures i inclouen la perspectiva de gènere en totes les polítiques, no només en àrees específicament “de dones.

Des del Projecte DIGECP promovem polítiques locals que fomentin la corresponsabilitat i construeixin municipis més justos i sostenibles. Amb el suport de La Comissió Europea a Espanya i la col·laboració d’INDA Iniciativas SL.

DIGECP Distintiu per la Igualtat de Gènere en Pobles i Ciutats). Aquest distintiu, recolzat per la UE, certificarà el compromís dels municipis amb la igualtat de gènere, promovent la incorporació de la perspectiva de gènere en les seves polítiques i actuacions.

T’agradaria sumar-te al projecte? Contacta a través de premsa@forgenderseal.org o envia’ns un MD a través d’aquesta pàgina.