Avui 7 d’abril celebrem el Dia Mundial de la Salut en què l’OMS fa una crida a les persones de tot el món perquè donin suport a la ciència. Sota el tema «Juntes per la salut. Donem suport a la ciència”..
Des de Forgender Seal pensem que els goberns locals tenen un paper clau a fomentar la salut de les dones, a garantir entorns segurs, serveis accessibles i polítiques públiques que responguin a les desigualtats de gènere. Per això, el Distintiu SG CITY 50·50, creat per Forgender Seal, s’ha convertit en una eina transformadora per als ajuntaments que volen avançar cap a ciutats més justes, saludables i equitatives.
- Polítiques municipals amb perspectiva de gènere = millors condicions de salut
La Norma SG CITY 50·50 ajuda els ajuntaments a integrar la perspectiva de gènere en totes les seves àrees: urbanisme, mobilitat, esports, cultura, serveis socials, seguretat, ocupació i participació. Això té un impacte directe en la salut de les dones perquè permet:
- Detectar desigualtats que afecten el seu benestar físic i mental.
- Corregir pràctiques discriminatòries en l’ accés a serveis municipals.
- Dissenyar espais públics més segurs, reduint la por a l’ assetjament i la violència.
- Promoure hàbits saludables amb programes adaptats a les necessitats reals de dones i nenes.
- La igualtat com a política de salut pública
L’OMS reconeix que la desigualtat de gènere és un determinant social de la salut. El Distintiu SG CITY 50·50 per la Igualtat de gènere de l’àmbit municipal ajuda els governs locals a:
- Incorporar indicadors de gènere en els seus diagnòstics i plans de salut comunitària.
- Millorar l’ atenció a dones en situació de vulnerabilitat, com cuidadores, dones migrants o víctimes de violència.
- Impulsar la corresponsabilitat en les cures, reduint la sobrecàrrega que afecta la salut mental i física de les dones.
- Ciutats més segures i saludables per a totes
Els municipis certificats treballen en àrees que impacten directament en la salut:
- Urbanisme amb perspectiva de gènere: il·luminació, transport segur, accessibilitat.
- Espais esportius i culturals inclusius: més oportunitats per a l’ activitat física i el benestar emocional.
- Protocols municipals contra la violència masclista: protecció, prevenció i acompanyament.
- Programes de salut sexual i reproductiva adaptats a les necessitats locals.
Aquests canvis estructurals generen entorns urbans que tenen cura de la salut de les dones en totes les etapes de la vida.
- Gestió municipal més eficaç i basada en evidència
- El Distintiu no és només un reconeixement: és un sistema de gestió que acompanya els ajuntaments a:
- Realitzar autodiagnòstics periòdics.
- Implementar plans de millora contínua.
- Avaluar l’ impacte real de les seves polítiques.
- Formar el personal tècnic i polític en igualtat.
Això garanteix que les polítiques de gènere —incloses les relacionades amb salut— no depenguin de voluntats individuals, sinó de processos institucionalitzats i sostenibles.
- Quan un municipi aposta per la igualtat, millora la salut de tota la comunitat
Els municipis que ja han obtingut el Distintiu SG CITY 50·50 destaquen que la certificació:
Reforça el lideratge polític en igualtat.
Millora la coordinació interdepartamental.
Augmenta la participació ciutadana, especialment de dones.
Genera impacte positiu en el benestar i la qualitat de vida.
En resum: la igualtat també és salut
El Distintiu SG CITY 50·50 demostra que la igualtat de gènere no és només un objectiu social, sinó una estratègia de salut pública. Quan un ajuntament incorpora aquesta mirada en totes les seves polítiques, les dones viuen millor, més segures i amb més oportunitats de benestar.
👉 Ciutats més igualitàries són ciutats més saludables. 👉 Invertir en igualtat és invertir en salut.