Amb motiu del Mes Europeu de la Diversitat 2026, Eurostat ha publicat una nova infografia sobre igualtat i inclusió en l’ocupació sota el lema “Building inclusive labour markets for all”.
Les dades reflecteixen que encara existeixen importants desigualtats de gènere vinculades a les cures i a la conciliació:
⏳ El 31,7% de les dones amb fills o filles treballa a temps parcial, davant de només el 5,1% dels homes amb fills o filles.
⏳ Fins i tot sense fills o filles, la diferència persisteix: el 19,2% de les dones treballa a temps parcial, davant del 7,6% dels homes.
📉 A més, la taxa d’ocupació de les dones a la UE continua sent 9,6 punts inferior a la dels homes.
🌍 En el cas de la població nascuda fora de la UE, la bretxa és encara més gran: les dones presenten una taxa d’ocupació 18,3 punts inferior a la dels homes migrants.
Aquestes dades posen de manifest l’estreta relació entre els usos del temps, les cures, la corresponsabilitat i les oportunitats laborals. Quan les tasques de cura continuen recaient de manera desigual sobre les dones, també es generen desigualtats en l’accés a l’ocupació, l’estabilitat laboral i l’autonomia econòmica.
Des del Projecte DIGECP continuem treballant per promoure polítiques locals que afavoreixin una distribució més equilibrada de les cures, redueixin la pobresa de temps i contribueixin a construir societats més igualitàries i inclusives per a totes les persones.