Con motivo del Mes Europeo de la Diversidad 2026, Eurostat ha publicado una nueva infografía sobre igualdad e inclusión en el empleo bajo el lema “Building inclusive labour markets for all”.
Los datos reflejan que todavía existen importantes desigualdades de género vinculadas a los cuidados y a la conciliación:
⏳ El 31,7% de las mujeres con hijos trabaja a tiempo parcial, frente a solo el 5,1% de los hombres con hijos.
⏳ Incluso sin hijos, la diferencia persiste: el 19,2% de las mujeres trabaja a tiempo parcial, frente al 7,6% de los hombres.
📉 Además, la tasa de empleo de las mujeres en la UE sigue siendo 9,6 puntos inferior a la de los hombres.
🌍 En el caso de la población nacida fuera de la UE, la brecha es todavía mayor: las mujeres presentan una tasa de empleo 18,3 puntos inferior a la de los hombres migrantes.
Estos datos ponen de manifiesto la estrecha relación entre los usos del tiempo, los cuidados, la corresponsabilidad y las oportunidades laborales. Cuando las tareas de cuidado siguen recayendo de forma desigual sobre las mujeres, también se generan desigualdades en el acceso al empleo, la estabilidad laboral y la autonomía económica.
Desde el Proyecto DIGECP seguimos trabajando para promover políticas locales que favorezcan una distribución más equilibrada de los cuidados, reduzcan la pobreza de tiempo y contribuyan a construir sociedades más igualitarias e inclusivas para todas las personas.