La conciliación de la vida laboral y personal consiste en la posibilidad de que las personas trabajadoras hagan compatibles, por un lado, la faceta laboral y por el otro, la personal en el sentido más amplio posible, incluyendo tanto las necesidades familiares y colectivas como las personales e individuales, la gestión del ocio, etc.

Conciliar significa disponer de nuestro tiempo de una forma equilibrada, es decir el equilibrio entre la vida familiar, personal y laboral. La conciliación mejora nuestro bienestar, la salud y la capacidad del trabajo personal (el nuestro en particular y de nuestro entorno). En definitiva, la conciliación pone la vida en el centro.

Pero la conciliación no es una actuación individual, es una responsabilidad compartida, y es por eso que debemos conciliar de manera corresponsable. La corresponsabilidad se refiere a la distribución equitativa de responsabilidades y tareas, tanto en el ámbito laboral como en el familiar, entre las personas que conforman una relación o familia. Esto implica que hombres y mujeres comparten por igual las responsabilidades domésticas, el cuidado de los hijos y otras tareas relacionadas con la vida familiar. La corresponsabilidad busca eliminar los roles de género tradicionales y promover una participación equitativa de todos los miembros de la familia en las tareas cotidianas y en la toma de decisiones.

La Corresponsabilidad en el uso del tiempo. El reparto equilibrado del tiempo entre mujeres y hombres es clave para avanzar en igualdad real.

◼️Permite una mejor conciliación entre la vida personal, familiar y laboral.

◼️Visualizar y valora los cuidados como responsabilidad compartida.

◼️Refuerza la participación equitativa en el empleo y en la vida comunitaria.

Desde el Proyecto DIGECP promovemos políticas locales que fomenten la corresponsabilidad y construyan municipios más justos y sostenibles. Con el apoyo de la Unión Europea y la colaboración de INDA Iniciativas SL

DIGECP Distintivo para la Igualdad de Género en Pueblos y Ciudades). Este distintivo, apoyado por la UE, certificará el compromiso de los municipios con la igualdad de género, promoviendo la incorporación de la perspectiva de género en sus políticas y actuaciones.

¿Te gustaría sumarte al proyecto? Contacta a través de premsa@forgenderseal.org o envíanos un MD a través de esta página.