Os gobernos locais teñen un papel clave na loita contra as violencias machistas. Renovar o seu compromiso coas políticas de igualdade non é só unha cuestión de responsabilidade política, senón tamén de xustiza social e de dereitos humanos.
As políticas de igualdade permiten garantir que todas as persoas vivan en contornos seguros, libres e respectuosos. Isto quere dicir investir en educación, sensibilización, formación do persoal municipal e servizos de atención especializada.
Cando os concellos actúan con determinación, poden previr as violencias, apoiar ás vítimas e transformar as mentalidades.
Renovar o compromiso coa igualdade, é renovar a esperanza nunha sociedade máis xusta e igualitaria.
É apostar por un futuro onde a violencia machista non teña cabida en ningunha comunidade.
O Distintivo SG CITY 50-50 pode ser unha palanca moi útil para que os concellos fortalezan as súas políticas locais de igualdade e, con iso, as estratexias para previr e erradicar a violencia de xénero.
¿Que es SG CITY 50-50?
- É un sistema de certificación que recoñece a municipios e outras administracións públicas que integran de forma sistemática a perspectiva de xénero na súa xestión e políticas locais.
- Baséase nunha norma específica (Norma SG CITY 50-50) que fixa criterios e estándares para planificar, implantar e avaliar políticas de igualdade no ámbito municipal.
¿Como axuda aos concellos?
- Obriga que se vai realizar un diagnóstico integral da desigualdade e das violencias machistas no municipio (datos, servicios, orzamentos, participación, urbanismo, seguridade, etc.), o que permite deseñar políticas excedidas en evidencias e non só en accións puntuais.
- Acompaña o concello na elaboración dun sistema de xestión da igualdade (plans, obxectivos, indicadores, auditorías periódicas), que converte a loita contra a violencia de xénero nunha política estable e transversal e non dependente de cambios de mandato.
Impacto específico en violencia de xénero
- Ao integrar a igualdade en todas as áreas (policía local, servizos sociais, xuventude, deportes, urbanismo, cultura, comunicación), mellórase a detección, a prevención e a atención ás violencias machistas desde un enfoque coordinado.
- O sistema de indicadores e a auditoría externa obrigan a revisar protocolos, recursos e resultados en materia de violencias machistas, favorecendo a mellora continua (máis formación, mellores circuítos de atención, campañas máis eficaces, orzamentos con perspectiva de xénero).
Vacinas políticas e organizativas
- Achega un recoñecemento oficial e internacional ao compromiso municipal coa igualdade, o que reforza a lexitimidade política das medidas contra a violencia de xénero e pode facilitar alianzas e recursos.
- Proporciona unha folla de ruta clara (niveis inicial, avanzado, líder) que axuda a periodizar accións, calendarizalas e avaliar avances, evitando que as políticas de igualdade se queden en declaracións simbólicas.
¿Queres saber máis? ¡Solicita información, queremos axudarte!