La conciliació de la vida laboral i personal consisteix en la possibilitat que les persones treballadores facin compatibles, d’una banda, la faceta laboral i per l’altre, la personal en el sentit més ampli possible, incloent tant les necessitats familiars i col·lectives com les personals i individuals, la gestió de l’oci, etc.

Conciliar significa disposar del nostre temps d’una forma equilibrada, és a dir l’equilibri entre la vida familiar, personal i laboral. La conciliació millora el nostre benestar, la salut i la capacitat del treball personal (el nostre en particular i del nostre entorn). En definitiva, la conciliació posa la vida en el centre.

Però la conciliació no és una actuació individual, és una responsabilitat compartida, i és per això que hem de conciliar de manera corresponsable. La corresponsabilitat es refereix a la distribució equitativa de responsabilitats i tasques, tant en l’àmbit laboral com en el familiar, entre les persones que conformen una relació o família. Això implica que homes i dones comparteixen per igual les responsabilitats domèstiques, la cura dels fills i altres tasques relacionades amb la vida familiar. La corresponsabilitat busca eliminar els rols de gènere tradicionals i promoure una participació equitativa de tots els membres de la família en les tasques quotidianes i en la presa de decisions.

La Corresponsabilitat en l’ús del temps. El repartiment equilibrat del temps entre dones i homes és clau per avançar en igualtat real.

◼️Permet una millor conciliació entre la vida personal, familiar i laboral.

◼️Visualitzar i valora les cures com a responsabilitat compartida.

◼️Reforça la participació equitativa en l’ ocupació i en la vida comunitària.

Des del Projecte DIGECP promovem polítiques locals que fomentin la corresponsabilitat i construeixin municipis més justos i sostenibles. Amb el suport de la Unió Europea i la col·laboració d’INDA Iniciativas SL

DIGECP Distintiu per la Igualtat de Gènere en Pobles i Ciutats). Aquest distintiu, recolzat per la UE, certificarà el compromís dels municipis amb la igualtat de gènere, promovent la incorporació de la perspectiva de gènere en les seves polítiques i actuacions.

T’agradaria sumar-te al projecte? Contacta a través de premsa@forgenderseal.org o envia’ns un MD a través d’aquesta pàgina.