Empoderamiento para decidir sobre el propio tiempo
diciembre 12, 2025
La igualdad de género es un derecho fundamental y una base esencial para la construcción de sociedades justas, prósperas y sostenibles
La asociación FORGENDER SEAL facilita el compromiso de instituciones públicas y privadas hacia la igualdad efectiva de mujeres y hombres impulsando procesos de certificación para la obtención de distintivos y sellos a favor de la igualdad de género.
Compromiso.
Acompañamiento.
Igualdad
Compromiso
Acompañamiento
Igualdad
Compromiso.
Acompañamiento.
Igualdad
Trabajamos para hacer realidad este principio, proporcionando herramientas concretas que permiten a gobiernos, instituciones y organizaciones integrar la perspectiva de género e interseccional en todas sus actuaciones.
Ejes de Igualdad
Recursos y enfoque metodológico
Autodiagnosis
Identifica las políticas y las acciones actuales en relación con la igualdad de género.
Compromiso
Acción continua para garantizar derechos y justicia de género.
Red
Conexión entre instituciones y agentes sociales para impulsar el cambio con perspectiva de género.
Reconocimiento
Reconocimiento y mejora continua
Toca per saber más
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Autodiagnosis
Identifica las políticas y las acciones actuales en relación con la igualdad de género.
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Compromiso
Acción continua para garantizar derechos y justicia de género.
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Reconocimiento
Reconocimiento y mejora continua
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Red
Conexión entre instituciones y agentes sociales para impulsar el cambio con perspectiva de género.
Nuestros distintivos de compromiso
Distintivo municipal a favor de la igualdad
Norma SG City50-50
Distintivo violeta
Índice de calidad social, de género y diversidad del ámbito educativo (IQSGD)
Distintivo comarcal a favor de la igualdad
Norma SG City50-50
Distintivo de empresa a favor de la igualdad y diversidad
Norma SG Empresa50-50
Distintivo municipal a favor de la igualdad
Norma SG City50-50
La Norma SG CITY50-50 es una certificación internacional desarrollada por la Asociación Forgender Seal que reconoce el compromiso de los gobiernos municipales con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Esta certificación proporciona una metodología de gestión que ayuda a los municipios a implementar y evaluar políticas y prácticas inclusivas, asegurando que la perspectiva de género sea integrada de manera transversal y transformadora en todas las áreas de la gestión local.
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DAD
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Distintivo municipal a favor de la igualdad
Norma SG City50-50
La Norma SG CITY50-50 es una certificación internacional desarrollada por la Asociación Forgender Seal que reconoce el compromiso de los gobiernos municipales con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Esta certificación proporciona una metodología de gestión que ayuda a los municipios a implementar y evaluar políticas y prácticas inclusivas, asegurando que la perspectiva de género sea integrada de manera transversal y transformadora en todas las áreas de la gestión local.
Ajuntament d’Aldover
Ajuntament d’Algaida
Ajuntament de Banyalbufar
Ajuntament de Benavites
Ajuntament de Berga
Ajuntament de Cabrera de Mar
Ajuntament de Cabrils
Ajuntament de Calaf
Ajuntament de Castelldefels
Ajuntament de Castellterçol
Ajuntament de Centelles
Ajuntament de Cerdanyola del Vallès
Ajuntament de Cornellà de Llobregat
Ajuntament d’Estellencs
Ajuntament de Gavà
Ajuntament d’Hostalric
Ajuntament de La Bisbal del Penedès
Ajuntament de La Garriga
Ajuntament de La Ràpita
Ajuntament de La Vall de Boí
+
Propuesta de valor
/ Beneficios
- Promueve la igualdad de género
- Mejora la calidad de vida de la ciudadanía (justicia e inclusión)
- Refuerza la transparencia y el compromiso político con la igualdad
- Contribuye al desarrollo sostenible (ODS)
Metodología clara y práctica para ayudar a los gobiernos locales a:
- Implantar, evaluar y certificar la integración de la perspectiva de género en sus actuaciones.
- Establecer un proceso de mejora continua con estrategias específicas e indicadores para garantizar la eficacia de las políticas públicas.
Áreas temáticas
de la certificación
- Liderazgo, gestión interna y capacidades
- Promoción de los derechos de las mujeres
- Promoción de un entorno libre de violencias y discriminaciones
Modalidades
de certificación
La certificación se adapta a la realidad de cada municipio, teniendo en cuenta:
- El alcance poblacional
- Los recursos disponibles
- Las capacidades técnicas y políticas internas
Distintivo violeta
Índice de calidad social, de género y diversidad del ámbito educativo (IQSGD)
El Índice de Calidad Social, Género y Diversidad (IQSGD) es una certificación pionera a nivel estatal, impulsada por la Asociación Forgender Seal y la Plataforma Unitaria contra las violencias machistas, racistas, clasistas, LGTBI-fóbicas y por motivos de diversidad cultural o identitaria.
Distintivo violeta
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LA
COMP
ROM
ETIDA
CON LA
IGUAL
DAD Y LA
DIVERS
IDAD
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ETIDA
CON LA
IGUAL
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Distintivo violeta
Índice de calidad social, de género y diversidad del ámbito educativo (IQSGD)
El Índice de Calidad Social, Género y Diversidad (IQSGD) es una certificación pionera a nivel estatal, impulsada por la Asociación Forgender Seal y la Plataforma Unitaria contra las violencias machistas, racistas, clasistas, LGTBI-fóbicas y por motivos de diversidad cultural o identitaria.
Distintivo violeta
Escola Sant Jordi - Montmeló
Escola Alta Segarra - Calaf
Escola Carles III - Sant Carles de la Ràpita
Institut Alexandre de Riquer - Calaf
Institut Els Alfacs - Sant Carles de la Ràpita
IES Montes das Moas
IES Alborada - A Coruña
CEIP Labaca - A Coruña
CEIP Maria Pita - A Coruña
CEIP Víctor López Seoane (Galícia)
CEIP Curros Enriquez (Galícia)
CEIP Eusebio de Guarda (Galícia)
INS Aurèlia Capmany- Cornellà de Llobregat
INS Esteve Terradas- Cornellà de Llobregat
INS Flos i Calcat
INS Bellvitge
Centre de Formació de Persones Adultes del Masnou
CEIP As Bizocas (O Grove)
IES Castro da Uz (As Pontes)
Escola Collserola
Objetivos
principales
- Diagnosticar y mejorar la gestión educativa desde una perspectiva de género, derechos humanos y diversidad.
- Identificar y reforzar buenas prácticas coeducativas.
- Impulsar el empoderamiento del alumnado y la transformación social a través de la educación.
- Facilitar un proceso de mejora continua adaptado a la realidad de cada centro.
¿Qué evalua?
- Gobernanza y liderazgo interno.
- Prácticas pedagógicas y programas educativos.
- Capacidad del alumnado para comprender y ejercer sus derechos y deberes.
- Entornos seguros, inclusivos y libres de violencia.
A partir de los resultados de la evaluación:
- Se desarrolla un plan de acción coeducador personalizado en cada escuela.
- Se promueve la formación del profesorado y la implicación activa de toda la comunidad educativa.
- Se creando recursos didácticos específicos para fomentar la educación en valores de equidad, respeto y diversidad.
Reconocimientos
disponibles
Camino al Violeta
Un reconocimiento inicial para aquellos centros que han iniciado el proceso de transformación y cumplen con los criterios básicos establecidos.
Distintivo Violeta del ámbito educativo
Un sello de calidad que certifica un compromiso consolidado con la igualdad, la diversidad y los derechos humanos.
Cómo funciona
el proceso de evaluación
- Diagnosis inicial: Se evalúa el centro para identificar áreas de mejora.
- Compromiso de la dirección y el equipo: El centro adopta un plan de acción con medidas concretas para avanzar hacia los objetivos establecidos.
- Seguimiento y acompañamiento: La Asociación Forgender Seal y la Plataforma Unitaria contra las Violencias de Género ofrecen apoyo durante todo el proceso.
- Obtención del distintivo: Los centros que cumplen los requisitos reciben el reconocimiento correspondiente.
Distintivo comarcal a favor de la igualdad
Norma SG City50-50
El Distintivo SG CITY 50-50 es un reconocimiento oficial que acredita el compromiso de los Consejos Comarcales con la igualdad de género, la transversalidad y la gobernanza paritaria.
Este distintivo forma parte de la Norma SG CITY 50-50, un sistema de certificación pionero en Cataluña que promueve la integración de la perspectiva de género en las políticas públicas y en la organización interna de las instituciones locales.
El modelo de evaluación para los Consejos Comarcales ha sido diseñado específicamente para reconocer su papel estratégico supramunicipal: coordinan servicios compartidos, dan apoyo técnico y político a los municipios e impulsan la cohesión territorial con criterios de igualdad e inclusión.
A través de un proceso de certificación riguroso y transparente, los Consejos Comarcales pueden analizar su grado de implementación de políticas de igualdad, identificar ámbitos de mejora y reforzar su liderazgo institucional como referentes en equidad de género.
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Distintivo comarcal a favor de la igualdad
Norma SG City50-50
El Distintivo SG CITY 50-50 es un reconocimiento oficial que acredita el compromiso de los Consejos Comarcales con la igualdad de género, la transversalidad y la gobernanza paritaria.
Este distintivo forma parte de la Norma SG CITY 50-50, un sistema de certificación pionero en Cataluña que promueve la integración de la perspectiva de género en las políticas públicas y en la organización interna de las instituciones locales.
El modelo de evaluación para los Consejos Comarcales ha sido diseñado específicamente para reconocer su papel estratégico supramunicipal: coordinan servicios compartidos, dan apoyo técnico y político a los municipios e impulsan la cohesión territorial con criterios de igualdad e inclusión.
A través de un proceso de certificación riguroso y transparente, los Consejos Comarcales pueden analizar su grado de implementación de políticas de igualdad, identificar ámbitos de mejora y reforzar su liderazgo institucional como referentes en equidad de género.
Distintivo de empresa a favor de la igualdad y diversidad
Norma SG Empresa50-50
El Distintivo SG Empresas 50-50 a favor de la Igualdad y la Diversidad es un reconocimiento público que acredita el compromiso de las empresas con la igualdad de oportunidades, la inclusión y la gestión responsable de la diversidad.
Este distintivo forma parte de la Norma SG CITY 50-50, un sistema de certificación que promueve la integración real de la perspectiva de género y la diversidad dentro de las estructuras organizativas, los procesos de trabajo y las políticas corporativas.
A través de un proceso de evaluación integral, las empresas pueden analizar su grado de implementación de medidas de igualdad, identificar áreas de mejora y demostrar su compromiso con una cultura organizativa más justa, equitativa e innovadora.
EMPR
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COMP
ROME
TIDA
CON
LA
IGUAL
DAD
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CON
LA
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Distintivo de empresa a favor de la igualdad y diversidad
Norma SG Empresa50-50
El Distintivo SG Empresas 50-50 a favor de la Igualdad y la Diversidad es un reconocimiento público que acredita el compromiso de las empresas con la igualdad de oportunidades, la inclusión y la gestión responsable de la diversidad.
Este distintivo forma parte de la Norma SG CITY 50-50, un sistema de certificación que promueve la integración real de la perspectiva de género y la diversidad dentro de las estructuras organizativas, los procesos de trabajo y las políticas corporativas.
A través de un proceso de evaluación integral, las empresas pueden analizar su grado de implementación de medidas de igualdad, identificar áreas de mejora y demostrar su compromiso con una cultura organizativa más justa, equitativa e innovadora.
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