Compromís.
Acompanyament.
Igualtat
Eixos d’Igualtat
Identifica les polítiques i les accions actuals en relació amb la igualtat de gènere.
Acció contínua per garantir drets i justícia de gènere.
Connexió entre institucions i agents socials per impulsar el canvi amb perspectiva de gènere.
Reconeixement i millora contínua
Distintiu municipal a favor de la igualtat
Norma SG City50-50
La Norma SG CITY50-50 és una certificació internacional desenvolupada per l'Associació Forgender Seal que reconeix el compromís dels governs municipals amb la igualtat d’oportunitats entre dones i homes.
Aquesta certificació proporciona una metodologia de gestió que ajuda els municipis a implementar i avaluar polítiques i pràctiques inclusives, assegurant que la perspectiva de gènere sigui integrada de manera transversal i transformadora en totes les àrees de la gestió local.
CIPI
COM
PRO
MÈS
AMB
LA
IGUAL
TAT
Distintiu municipal a favor de la igualtat
Norma SG City50-50
La Norma SG CITY50-50 és una certificació internacional desenvolupada per l'Associació Forgender Seal que reconeix el compromís dels governs municipals amb la igualtat d’oportunitats entre dones i homes.
Aquesta certificació proporciona una metodologia de gestió que ajuda els municipis a implementar i avaluar polítiques i pràctiques inclusives, assegurant que la perspectiva de gènere sigui integrada de manera transversal i transformadora en totes les àrees de la gestió local.
Proposta de valor
/ Beneficis
- Promou la igualtat de gènere
- Millora la qualitat de vida de la ciutadania (justícia i inclusió)
- Reforça la transparència i el compromís polític amb la igualtat
- Contribueix al desenvolupament sostenible (ODS)
Metodologia clara i pràctica per ajudar els governs locals a:
- Implantar, avaluar i certificar la integració de la perspectiva de gènere en les seves actuacions.
- Establir un procés de millora contínua amb estratègies específiques i indicadors per garantir l’eficàcia de les polítiques públiques.
Àrees temàtiques
de la certificació
- Lideratge, gestió interna i capacitats
- Promoció dels drets de les dones
- Promoció d’un entorn lliure de violències i discriminacions
Modalitats
de certificació
La certificació s’adapta a la realitat de cada municipi, tenint en compte:
- L’abast poblacional
- Els recursos disponibles
- Les capacitats tècniques i polítiques internes
Distintiu violeta
Índex de qualitat social, de gènere i diversitat de l’àmbit educatiu (IQSGD)
L’Índex de Qualitat Social, Gènere i Diversitat (IQSGD) és una certificació pionera a nivell estatal, impulsada per l’Associació Forgender Seal i la Plataforma Unitària contra les violències masclistes, racistes, classistes, LGTBI-fòbiques i per motius de diversitat cultural o identitària.
Distintiu violeta
A
COMP
ROM
ESA
AMB LA
IGUAL
TAT I LA
DIVERS
ITAT
Distintiu violeta
Índex de qualitat social, de gènere i diversitat de l’àmbit educatiu (IQSGD)
L’Índex de Qualitat Social, Gènere i Diversitat (IQSGD) és una certificació pionera a nivell estatal, impulsada per l’Associació Forgender Seal i la Plataforma Unitària contra les violències masclistes, racistes, classistes, LGTBI-fòbiques i per motius de diversitat cultural o identitària.
Distintiu violeta
Objectius
principals
- Diagnosticar i millorar la gestió educativa des d’una perspectiva de gènere, drets humans i diversitat.
- Identificar i reforçar bones pràctiques coeducatives.
- Impulsar l’apoderament de l’alumnat i la transformació social a través de l’educació.
- Facilitar un procés de millora contínua adaptat a la realitat de cada centre.
Què avalua?
- Governança i lideratge intern.
- Pràctiques pedagògiques i programes educatius.
- Capacitat de l’alumnat per comprendre i exercir els seus drets i deures.
- Entorns segurs, inclusius i lliures de violència.
A partir dels resultats de l’avaluació:
- Es desplega un pla d’acció coeducador personalitzat a cada escola.
- Es promou la formació del professorat i la implicació activa de tota la comunitat educativa.
- Es creant recursos didàctics específics per fomentar l’educació en valors d’equitat, respecte i diversitat.
Reconeixements
disponibles
Camí al Violeta
Un reconeixement inicial per aquells centres que han iniciat el procés de transformació i compleixen amb els criteris bàsics establerts.
Distintiu Violeta de l’àmbit educatiu
Un segell de qualitat que certifica un compromís consolidat amb la igualtat, la diversitat i els drets humans.
Com funciona
el procés d’avaluació
- Diagnosi inicial: S’avalua el centre per identificar àrees de millora.
- Compromís de la direcció i l’equip: El centre adopta un pla d’acció amb mesures concretes per avançar cap als objectius establerts.
- Seguiment i acompanyament: L’Associació Forgender Seal i la Plataforma Unitària contra les Violències de Gènere ofereixen suport durant tot el procés.
- Obtenció del distintiu: Els centres que compleixen els requisits reben el reconeixement corresponent.
Distintiu comarcal a favor de la igualtat
Norma SG City50-50
El Distintiu SG CITY 50-50 és un reconeixement oficial que acredita el compromís dels Consells Comarcals amb la igualtat de gènere, la transversalitat i la governança paritària.
Aquest distintiu forma part de la Norma SG CITY 50-50, un sistema de certificació pioner a Catalunya que promou la integració de la perspectiva de gènere en les polítiques públiques i en l’organització interna de les institucions locals.
El model d’avaluació per als Consells Comarcals ha estat dissenyat específicament per reconèixer el seu paper estratègic supramunicipal: coordinen serveis compartits, donen suport tècnic i polític als municipis i impulsen la cohesió territorial amb criteris d’igualtat i inclusió.
A través d’un procés de certificació rigorós i transparent, els Consells Comarcals poden analitzar el seu grau d’implementació de polítiques d’igualtat, identificar àmbits de millora i reforçar el seu lideratge institucional com a referents en equitat de gènere.
ARCA
COM
PRO
MESA
AMB
LA
IGUAL
TAT
Distintiu comarcal a favor de la igualtat
Norma SG City50-50
El Distintiu SG CITY 50-50 és un reconeixement oficial que acredita el compromís dels Consells Comarcals amb la igualtat de gènere, la transversalitat i la governança paritària.
Aquest distintiu forma part de la Norma SG CITY 50-50, un sistema de certificació pioner a Catalunya que promou la integració de la perspectiva de gènere en les polítiques públiques i en l’organització interna de les institucions locals.
El model d’avaluació per als Consells Comarcals ha estat dissenyat específicament per reconèixer el seu paper estratègic supramunicipal: coordinen serveis compartits, donen suport tècnic i polític als municipis i impulsen la cohesió territorial amb criteris d’igualtat i inclusió.
A través d’un procés de certificació rigorós i transparent, els Consells Comarcals poden analitzar el seu grau d’implementació de polítiques d’igualtat, identificar àmbits de millora i reforçar el seu lideratge institucional com a referents en equitat de gènere.
Distintiu d’empresa a favor de la igualtat i diversitat
Norma SG Empresa50-50
El Distintiu SG Empreses 50-50 a favor de la Igualtat i la Diversitat és un reconeixement públic que acredita el compromís de les empreses amb la igualtat d’oportunitats, la inclusió i la gestió responsable de la diversitat.
Aquest distintiu forma part de la Norma SG CITY 50-50, un sistema de certificació que promou la integració real de la perspectiva de gènere i la diversitat dins les estructures organitzatives, els processos de treball i les polítiques corporatives.
A través d’un procés d’avaluació integral, les empreses poden analitzar el seu grau d’implementació de mesures d’igualtat, identificar àrees de millora i demostrar el seu compromís amb una cultura organitzativa més justa, equitativa i innovadora.
ESA
COMP
ROME
SA
AMB
LA
IGUAL
TAT
Distintiu d’empresa a favor de la igualtat i diversitat
Norma SG Empresa50-50
El Distintiu SG Empreses 50-50 a favor de la Igualtat i la Diversitat és un reconeixement públic que acredita el compromís de les empreses amb la igualtat d’oportunitats, la inclusió i la gestió responsable de la diversitat.
Aquest distintiu forma part de la Norma SG CITY 50-50, un sistema de certificació que promou la integració real de la perspectiva de gènere i la diversitat dins les estructures organitzatives, els processos de treball i les polítiques corporatives.
A través d’un procés d’avaluació integral, les empreses poden analitzar el seu grau d’implementació de mesures d’igualtat, identificar àrees de millora i demostrar el seu compromís amb una cultura organitzativa més justa, equitativa i innovadora.
Notícies
No hi ha notícies destacades.