V Fòrum de Municipis Compromesos amb la Igualtat
24 octubre 2025
de 09:00 a 14:30h
La igualtat de gènere és un dret fonamental i una base essencial per a la construcció de societats justes, pròsperes i sostenibles
L’associació FORGENDER SEAL facilita el compromís d’institucions públiques i privades cap a la igualtat efectiva de dones i homes impulsant processos de certificació per a l’obtenció de distintius i segells a favor de la igualtat de gènere.
Compromís.
Acompanyament.
Igualtat
Compromís
Acompanyament
Igualtat
Compromís.
Acompanyament.
Igualtat
Treballem per fer realitat aquest principi, proporcionant eines concretes que permeten a governs, institucions i organitzacions integrar la perspectiva de gènere i interseccional en totes les seves actuacions
Eixos d’Igualtat
Recursos i enfocament metodològic
Autodiagnosi
Identifica les polítiques i les accions actuals en relació amb la igualtat de gènere.
Compromís
Acció contínua per garantir drets i justícia de gènere.
Xarxa
Connexió entre institucions i agents socials per impulsar el canvi amb perspectiva de gènere.
Reconeixement
Reconeixement i millora contínua
Toca per saber més
(1)
Autodiagnosi
Identifica les polítiques i les accions actuals en relació amb la igualtat de gènere.
(2)
Compromís
Acció contínua per garantir drets i justícia de gènere.
(3)
Reconeixement
Reconeixement i millora contínua
(4)
Xarxa
Connexió entre institucions i agents socials per impulsar el canvi amb perspectiva de gènere.
Els nostres distintius de compromís
Distintiu municipal a favor de la igualtat
Norma SG City50-50
Distintiu violeta
Índex de qualitat social, de gènere i diversitat de l’àmbit educatiu (IQSGD)
Distintiu comarcal a favor de la igualtat
Norma SG City50-50
Distintiu d’empresa a favor de la igualtat i diversitat
Norma SG Empresa50-50
Distintiu municipal a favor de la igualtat
Norma SG City50-50
La Norma SG CITY50-50 és una certificació internacional desenvolupada per l'Associació Forgender Seal que reconeix el compromís dels governs municipals amb la igualtat d’oportunitats entre dones i homes.
Aquesta certificació proporciona una metodologia de gestió que ajuda els municipis a implementar i avaluar polítiques i pràctiques inclusives, assegurant que la perspectiva de gènere sigui integrada de manera transversal i transformadora en totes les àrees de la gestió local.
MUNI
CIPI
COM
PRO
MÈS
AMB
LA
IGUAL
TAT
CIPI
COM
PRO
MÈS
AMB
LA
IGUAL
TAT
Distintiu municipal a favor de la igualtat
Norma SG City50-50
La Norma SG CITY50-50 és una certificació internacional desenvolupada per l'Associació Forgender Seal que reconeix el compromís dels governs municipals amb la igualtat d’oportunitats entre dones i homes.
Aquesta certificació proporciona una metodologia de gestió que ajuda els municipis a implementar i avaluar polítiques i pràctiques inclusives, assegurant que la perspectiva de gènere sigui integrada de manera transversal i transformadora en totes les àrees de la gestió local.
Municipis Certificats
Ajuntament d’Aldover
Ajuntament d’Algaida
Ajuntament de Banyalbufar
Ajuntament de Benavites
Ajuntament de Berga
Ajuntament de Cabrera de Mar
Ajuntament de Cabrils
Ajuntament de Calaf
Ajuntament de Castelldefels
Ajuntament de Castellterçol
Ajuntament de Centelles
Ajuntament de Cerdanyola del Vallès
Ajuntament de Cornellà de Llobregat
Ajuntament d’Estellencs
Ajuntament de Gavà
Ajuntament d’Hostalric
Ajuntament de La Bisbal del Penedès
Ajuntament de La Garriga
Ajuntament de La Ràpita
Ajuntament de La Vall de Boí
+
Proposta de valor
/ Beneficis
- Promou la igualtat de gènere
- Millora la qualitat de vida de la ciutadania (justícia i inclusió)
- Reforça la transparència i el compromís polític amb la igualtat
- Contribueix al desenvolupament sostenible (ODS)
Metodologia clara i pràctica per ajudar els governs locals a:
- Implantar, avaluar i certificar la integració de la perspectiva de gènere en les seves actuacions.
- Establir un procés de millora contínua amb estratègies específiques i indicadors per garantir l’eficàcia de les polítiques públiques.
Àrees temàtiques
de la certificació
- Lideratge, gestió interna i capacitats
- Promoció dels drets de les dones
- Promoció d’un entorn lliure de violències i discriminacions
Modalitats
de certificació
La certificació s’adapta a la realitat de cada municipi, tenint en compte:
- L’abast poblacional
- Els recursos disponibles
- Les capacitats tècniques i polítiques internes
Distintiu violeta
Índex de qualitat social, de gènere i diversitat de l’àmbit educatiu (IQSGD)
L’Índex de Qualitat Social, Gènere i Diversitat (IQSGD) és una certificació pionera a nivell estatal, impulsada per l’Associació Forgender Seal i la Plataforma Unitària contra les violències masclistes, racistes, classistes, LGTBI-fòbiques i per motius de diversitat cultural o identitària.
Distintiu violeta
ESCOL
A
COMP
ROM
ESA
AMB LA
IGUAL
TAT I LA
DIVERS
ITAT
A
COMP
ROM
ESA
AMB LA
IGUAL
TAT I LA
DIVERS
ITAT
Distintiu violeta
Índex de qualitat social, de gènere i diversitat de l’àmbit educatiu (IQSGD)
L’Índex de Qualitat Social, Gènere i Diversitat (IQSGD) és una certificació pionera a nivell estatal, impulsada per l’Associació Forgender Seal i la Plataforma Unitària contra les violències masclistes, racistes, classistes, LGTBI-fòbiques i per motius de diversitat cultural o identitària.
Distintiu violeta
Centres Educatius Certificats
Escola Sant Jordi - Montmeló
Escola Alta Segarra - Calaf
Escola Carles III - Sant Carles de la Ràpita
Institut Alexandre de Riquer - Calaf
Institut Els Alfacs - Sant Carles de la Ràpita
IES Montes das Moas
IES Alborada - A Coruña
CEIP Labaca - A Coruña
CEIP Maria Pita - A Coruña
CEIP Víctor López Seoane (Galícia)
CEIP Curros Enriquez (Galícia)
CEIP Eusebio de Guarda (Galícia)
INS Aurèlia Capmany- Cornellà de Llobregat
INS Esteve Terradas- Cornellà de Llobregat
INS Flos i Calcat
INS Bellvitge
Centre de Formació de Persones Adultes del Masnou
CEIP As Bizocas (O Grove)
IES Castro da Uz (As Pontes)
Escola Collserola
Objectius
principals
- Diagnosticar i millorar la gestió educativa des d’una perspectiva de gènere, drets humans i diversitat.
- Identificar i reforçar bones pràctiques coeducatives.
- Impulsar l’apoderament de l’alumnat i la transformació social a través de l’educació.
- Facilitar un procés de millora contínua adaptat a la realitat de cada centre.
Què avalua?
- Governança i lideratge intern.
- Pràctiques pedagògiques i programes educatius.
- Capacitat de l’alumnat per comprendre i exercir els seus drets i deures.
- Entorns segurs, inclusius i lliures de violència.
A partir dels resultats de l’avaluació:
- Es desplega un pla d’acció coeducador personalitzat a cada escola.
- Es promou la formació del professorat i la implicació activa de tota la comunitat educativa.
- Es creant recursos didàctics específics per fomentar l’educació en valors d’equitat, respecte i diversitat.
Reconeixements
disponibles
Camí al Violeta
Un reconeixement inicial per aquells centres que han iniciat el procés de transformació i compleixen amb els criteris bàsics establerts.
Distintiu Violeta de l’àmbit educatiu
Un segell de qualitat que certifica un compromís consolidat amb la igualtat, la diversitat i els drets humans.
Com funciona
el procés d’avaluació
- Diagnosi inicial: S’avalua el centre per identificar àrees de millora.
- Compromís de la direcció i l’equip: El centre adopta un pla d’acció amb mesures concretes per avançar cap als objectius establerts.
- Seguiment i acompanyament: L’Associació Forgender Seal i la Plataforma Unitària contra les Violències de Gènere ofereixen suport durant tot el procés.
- Obtenció del distintiu: Els centres que compleixen els requisits reben el reconeixement corresponent.
Distintiu comarcal a favor de la igualtat
Norma SG City50-50
El Distintiu SG CITY 50-50 és un reconeixement oficial que acredita el compromís dels Consells Comarcals amb la igualtat de gènere, la transversalitat i la governança paritària.
Aquest distintiu forma part de la Norma SG CITY 50-50, un sistema de certificació pioner a Catalunya que promou la integració de la perspectiva de gènere en les polítiques públiques i en l’organització interna de les institucions locals.
El model d’avaluació per als Consells Comarcals ha estat dissenyat específicament per reconèixer el seu paper estratègic supramunicipal: coordinen serveis compartits, donen suport tècnic i polític als municipis i impulsen la cohesió territorial amb criteris d’igualtat i inclusió.
A través d’un procés de certificació rigorós i transparent, els Consells Comarcals poden analitzar el seu grau d’implementació de polítiques d’igualtat, identificar àmbits de millora i reforçar el seu lideratge institucional com a referents en equitat de gènere.
COM
ARCA
COM
PRO
MESA
AMB
LA
IGUAL
TAT
ARCA
COM
PRO
MESA
AMB
LA
IGUAL
TAT
Distintiu comarcal a favor de la igualtat
Norma SG City50-50
El Distintiu SG CITY 50-50 és un reconeixement oficial que acredita el compromís dels Consells Comarcals amb la igualtat de gènere, la transversalitat i la governança paritària.
Aquest distintiu forma part de la Norma SG CITY 50-50, un sistema de certificació pioner a Catalunya que promou la integració de la perspectiva de gènere en les polítiques públiques i en l’organització interna de les institucions locals.
El model d’avaluació per als Consells Comarcals ha estat dissenyat específicament per reconèixer el seu paper estratègic supramunicipal: coordinen serveis compartits, donen suport tècnic i polític als municipis i impulsen la cohesió territorial amb criteris d’igualtat i inclusió.
A través d’un procés de certificació rigorós i transparent, els Consells Comarcals poden analitzar el seu grau d’implementació de polítiques d’igualtat, identificar àmbits de millora i reforçar el seu lideratge institucional com a referents en equitat de gènere.
Distintiu d’empresa a favor de la igualtat i diversitat
Norma SG Empresa50-50
El Distintiu SG Empreses 50-50 a favor de la Igualtat i la Diversitat és un reconeixement públic que acredita el compromís de les empreses amb la igualtat d’oportunitats, la inclusió i la gestió responsable de la diversitat.
Aquest distintiu forma part de la Norma SG CITY 50-50, un sistema de certificació que promou la integració real de la perspectiva de gènere i la diversitat dins les estructures organitzatives, els processos de treball i les polítiques corporatives.
A través d’un procés d’avaluació integral, les empreses poden analitzar el seu grau d’implementació de mesures d’igualtat, identificar àrees de millora i demostrar el seu compromís amb una cultura organitzativa més justa, equitativa i innovadora.
EMPR
ESA
COMP
ROME
SA
AMB
LA
IGUAL
TAT
ESA
COMP
ROME
SA
AMB
LA
IGUAL
TAT
Distintiu d’empresa a favor de la igualtat i diversitat
Norma SG Empresa50-50
El Distintiu SG Empreses 50-50 a favor de la Igualtat i la Diversitat és un reconeixement públic que acredita el compromís de les empreses amb la igualtat d’oportunitats, la inclusió i la gestió responsable de la diversitat.
Aquest distintiu forma part de la Norma SG CITY 50-50, un sistema de certificació que promou la integració real de la perspectiva de gènere i la diversitat dins les estructures organitzatives, els processos de treball i les polítiques corporatives.
A través d’un procés d’avaluació integral, les empreses poden analitzar el seu grau d’implementació de mesures d’igualtat, identificar àrees de millora i demostrar el seu compromís amb una cultura organitzativa més justa, equitativa i innovadora.
Empreses Certificades
Dori Dori Pasteleria Tradicional, SL
2023 Vintiun 1964, S.L.
Notícies
DIGECP: un distintiu per a transformar la gestió pública local
El projecte DIGECP impulsa un distintiu d' igualtat de gènere i corresponsabilitat en els usos del temps, dissenyat específicament per…
LLEGEIX MÉS
El Fòrum Beijing +30 reivindica el compromís amb la igualtat de gènere com a garantia dels drets fonamentals davant l’aparició de discursos d’odi
Organitzat pel Departament d’Igualtat i Feminisme i l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona (ODEE),…
LLEGEIX MÉS
Expertes a Catalunya i Galícia testen el formulari del Projecte DIGECP
El passat 18 de juliol a Catalunya i el 22 de juliol a Galícia, vam realitzar sessions de testatge del…
LLEGEIX MÉS